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      Social responsibility

      社會(huì )責任

      社會(huì )責任情況:公司秉承“創(chuàng )新、責任、團結、堅持”的企業(yè)精神,奉行“以人為本”的管理理念,在打造“產(chǎn)品+服務(wù)+投資”的優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺的同時(shí),充分重視公司社會(huì )價(jià)值的體現,積極履行應盡的社會(huì )責任;充分尊重、主動(dòng)維護相關(guān)利益者的合法權益,以回饋員工、回饋股東、回饋社會(huì )為己任,努力實(shí)現股東、社會(huì )與員工的利益平衡,共同推動(dòng)公司持續、健康發(fā)展。
      • 01
        股東和債權人權益保護

        公司嚴格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準則》和《深圳證券交易所股票上市規則》等相關(guān)法律、法規以及《公司章程》的規定,公平、真實(shí)、完整、準確、及時(shí)、透明地披露相關(guān)信息,公平對待所有投資者,與所有投資者保持良好的溝通,確保全體股東有平等的機會(huì )獲取信息。公司不斷完善公司法人治理結構,公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )運作規范有序,形成一套有效的控制體系,并持續開(kāi)展公司治理活動(dòng)。公司股東大會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )各負其責,協(xié)調運轉,有效制衡,切實(shí)保障全體股東及債權人的合法權益。

      • 02
        職工權益保護

        員工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的主體,公司始終堅信員工是公司最重要、最有價(jià)值的資源,是公司成功的關(guān)鍵,公司努力為員工創(chuàng )造安全舒適的工作環(huán)境,依法保護員工的合法權益,嚴格貫徹執行《勞動(dòng)合同法》《社會(huì )保險法》等各項法律法規,建立完善的包括社保、商保、住房、交通等在內的薪酬、福利制度。強化員工培訓與提升,為員工提供良好的晉升渠道。同時(shí),建設良好的企業(yè)文化氛圍,公司工會(huì )、員工協(xié)會(huì )定期開(kāi)展多樣文體活動(dòng),豐富員工的文化生活,提高員工凝聚力。公司已實(shí)施2022年員工持股計劃,調動(dòng)員工積極性,使員工與公司共同發(fā)展。


      • 03
        投資者權益保護


        保障投資者利益是公司最基本的社會(huì )責任,公司持續完善法人治理結構,建立了以《公司章程》為基礎的內控體系,形成了以股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )及管理層為主體結構的決策與經(jīng)營(yíng)體系,并健全相應的內容體系,切實(shí)保障投資者特別是中小股東的利益。公司嚴格遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則履行信息披露工作,不做選擇性信息披露,積極維護中小投資者的知情權,確保所有股東以平等的機會(huì )獲悉公司信息。積極通過(guò)深交所互動(dòng)易、公司專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)等與投資者保持良好的溝通,建立了良好的互動(dòng)平臺。


      • 04
        供應商及客戶(hù)權益保護

        公司注重與供應商和客戶(hù)建立良好的戰略伙伴關(guān)系,以公平的評估體系、公平透明的采購流程和全方位的服務(wù)體系,不斷完善采購和客戶(hù)服務(wù)流程,向市場(chǎng)提供更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品和服務(wù)。公司一直將客戶(hù)滿(mǎn)意度放在第一位,并為不同行業(yè)的客戶(hù)提供量身訂造的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。公司以客戶(hù)為核心,不斷創(chuàng )新理念,得到了客戶(hù)的高度認可,連續多年被評選為守合同重信用企業(yè)。


      • 05
        打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)

        堅持為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是公司一貫的宗旨,公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認證,在采購、研發(fā)、制造、出廠(chǎng)和售后等環(huán)節建立了完整的質(zhì)量控制和檢驗標準,保證質(zhì)量控制體系有效運行。公司擁有強大、專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團隊,在主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)能力出眾,參與國家、行業(yè)、團體標準的起草制定超60項,并屢獲大獎。在所屬領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量均處于國內領(lǐng)先水平。公司被國家發(fā)展改革委、科技部、財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局等部門(mén)聯(lián)合認定為國家企業(yè)技術(shù)中心,同時(shí)也是廣東省大功率電力電子技術(shù)工程實(shí)驗室、廣東省大功率電力電子控制工程技術(shù)研究中心依托掛牌單位;榮獲廣州市工業(yè)和信息化局“廣州市民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱(chēng)號。


      • 06
        保護環(huán)境

        公司已獲得ISO14000環(huán)境管理體系認證,成立了專(zhuān)門(mén)的小組對環(huán)境健康、安全生產(chǎn)等進(jìn)行日常管理,持續不斷的推進(jìn)企業(yè)環(huán)保體系的建設。同時(shí)通過(guò)綜合能源公司、節能環(huán)保公司將“安全、節約、舒適地使用能源”的理念傳遞至客戶(hù),幫助客戶(hù)系統解決能源動(dòng)力與節能增效問(wèn)題。在清潔能源、可再生能源成為關(guān)注焦點(diǎn)的今天,公司更加關(guān)注新能源的技術(shù)發(fā)展、分布式能源的就地化高效利用,研究和發(fā)展新能源與傳統能源的融合和優(yōu)化,打造數字能源技術(shù)與綜合能源服務(wù)的引領(lǐng)品牌。



      • 07
        社會(huì )公益


        公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中時(shí)刻不忘履行自己的社會(huì )責任和使命,帶動(dòng)區域經(jīng)濟發(fā)展,熱心公益回報社會(huì ),促進(jìn)社區和社會(huì )和諧。自“廣東扶貧濟困日”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),公司每年定期捐贈資金幫助貧困群體,為廣東扶貧濟困事業(yè)獻上企業(yè)一份愛(ài)心。在公司內部,公司聯(lián)合工會(huì )積極發(fā)起愛(ài)心捐款幫助有困難的同事,助其渡過(guò)難關(guān)。2022年公司已制定《對外捐贈管理制度》,在充分維護股東利益的基礎上,更規范地履行公司社會(huì )責任,有效提升公司品牌形象。


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      EMPLOYEE CARE

      員工關(guān)懷

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